9月10日,跨境通发布异动公告,经自查,公司不存在违反信息公平披露的情形。2023年5月12日,公司收到申请人尹杰发来的《告知函》,申请人以公司不能清偿到期债务且明显缺乏清偿能力,但仍具备重整价值为由,于 2023年5月10日向太原中院申请对公司进行重整,同时申请进行预重整备案登记。截至本公告披露日,公司尚未收到太原中院对申请人申请公司重整及预重整事项的相关通知或裁定,申请人的申请是否被法院立案受理,公司是否进入预重整及重整程序尚存在重大不确定性。
转自:智通财经
周二,据美国劳工统计局发布的《职位空缺与劳动力流动调查》(JOLTS)数据显示,9月美国职位空缺数量降至744万,为2021年初以来的最低水平。外媒对经济学家的调查中位数预测为800万,这一趋势反映出近两年职位空缺数逐渐减少,且此次报告显示多个行业职位空缺普遍减少。
此外,9月裁员人数升至2023年1月以来的最高水平,而选择自愿离职的员工数量减少,这表明人们对寻找新工作的信心有所下降。
尽管如此,其他指标显示出劳动力市场和经济仍然较为强劲。另一份报告显示,10月美国消费者信心指数上升至年初以来的最高水平,表明消费市场稳定增长。
此次数据公布在10月就业报告发布前,为市场提供了前瞻性信息。由于波音(BA.US)工人罢工和几场严重飓风的影响,10月就业数据可能难以解析。预计新增非农就业人数将较9月大幅回落,但失业率预计维持在4.1%。
本周还有其他重要经济数据公布,包括政府的第三季度经济增长初步数据和9月通胀率,这将成为下周总统大选前的最后一批经济数据。美联储政策会议将在大选两天后召开,经济问题在此次选举中备受关注。
9月职位空缺减少的主要行业为医疗和社会援助、政府部门以及住宿和餐饮服务行业,这些部门的空缺减少符合夏季高峰期后的预期。每名失业者对应的职位空缺数保持在1.1,与2019年劳动力市场强劲时的水平相当。在2022年这一比例曾达到2:1的峰值。
报告中的一大亮点是招聘率上升至5月以来的最高水平,但自2021年最近一次高峰以来,招聘率总体上呈下降趋势。
美联储利率期货合约交易员周二增加了对美联储进一步降息的押注,利率期货合约显示,交易员对美联储在未来两次会议上每次降息25个基点以及明年进一步降息的信心日益增强,交易员将11月暂停降息的押注降至2%左右。
编辑:马萌伟
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